Profiling e test:

Ogni partecipante svolgerà il test progettato ad hoc di “Meethink Profile”. Il test permetterà di identificare gli stili dominanti e si occuperà di sviluppare le proprie aree di eccellenza e compensare le aree critiche.

1.   Individuale. Somministrazione di questionari e test volti a valutare le attitudini e le capacità logiche o a cogliere tratti specifici della personalità e/o interviste per approfondire la conoscenza dei candidati sui metodi e le tecniche di ProjectMinder con l’obiettivo di realizzare un profilo personale e individuale utile al candidato per effettuare le sue ulteriori scelte.

2.   Gruppo. Simile al precedente ma svolto all’interno di un team di lavoro e/o gruppo di progetto.

3.   Azienda. Simile al precedente ma svolto all’interno di un’organizzazione o su un gruppo di progetti (programma/i).